Die koreaanse Hooggeregshof geheers het
wat'n maatskappy kan beëindig werknemers vir een voorval van die werknemer dobbel Die laer howe beslisdat dobbel is nie'n ernstige genoeg misdryf te regverdig beëindiging sedert: raai Ons let op spesifieke aksies wat is die gedrag wat sal nie geduld word nie deur die werknemers van die maatskappy As gevolg van die onlangse veranderinge in die wet ons.
hoogs aanbeveel'n UUR en'n hersiening van jou Werk Reëls en'n update om jou werk opvoedkundige programme.
