As jy gelukkig is, woon en werk in Korea kan'n pragtige en lonende ondervinding is, lewensvatbaar vir die lang termyn, selfs
As jy gelukkig is, en nougeset in jou keuse van die werkplek, onderrig kan word vervulling en relatief maklik.
As, vir een of ander rede, vind jy jouself in'n vyandige werk-omgewing, met'n werkgewer wat erg breek kontrak en oor die algemeen maak jou werk-lewe ondraaglik is, kan dit voel asof dit is die land teenoor jou, en dat daar is nêrens om te gaan en vind iemand aan jou kant is iemand wat bereid is om te veg vir jou, of by die die heel minste, op te tree as'n bemiddelaar. Hierdie, ek is gelukkig om jou in te lig, is glad nie die geval nie. Suid-Korea het'n ordentlike bedrag van die wetlike opsies vir buitelanders, so daar is geen rede vir jou om te voel alleen en hulpeloos in jou wetlike raaisel. Voor die aanvang van enige soort van rampage, vas te stel of jy nie in die feit dat hy verontreg is deur jou werkgewer. Die plek om te begin sou wees om jou kontrak: raadpleeg is noukeurig en maak seker dat jy nie die misverstand van die relevante klousule(s). Indien die geskil val in'n grys area en jy is nie presies seker - al voel jy verontreg - 'n goeie idee sou wees om kontak met die Ministerie van Werkgelegenheid en Arbeid. Die Ministerie het'n berading-sentrum beskikbaar aan buitelanders: tot: maandag tot vrydag, by (geen area kode, pers vyf vir die engels). Sodra jy is seker dat jou werkgewer is, ongetwyfeld, die oortreding van die wet, en bespreek dit met hulle te help nie, jy kan gaan op'n klagte in te dien by jou plaaslike arbeid kantoor. Dit is moontlik om dit te doen sonder'n prokureur, al het jy dalk nodig het om die hulp van'n koreaanse vriend as nie al die kantore noodwendig'n engelse spreker op die hand. Van hier, die dispuut kan óf opgelos word deur die Arbeid Raad, of dalk nodig het om gehoor te word deur'n plaaslike hof. In die geval van jou probleem wat opgelos moet word deur'n koreaanse hof, maar selfs net die indiening van die klagte, dit is'n goeie idee om te kyk uit vir die engels-sprekende regsverteenwoordiging. Moet jou geval word maklik opgelos word deur die Arbeid Raad, 'n arbeid prokureur (노무사) sal doen, maar as jy nodig het om verteenwoordig te word in die hof, 'n prokureur is wat jy nodig het. Die idee van om dit te beskryf'n (waarskynlik) taai situasie aan iemand wat nie veel praat nie engels is vreesaanjaend, en meer so wanneer jou lewe hang af op dit. Om te spaar jy'n bietjie van stres in'n uiters stresvolle situasie, hier is'n oorsig van die engels-sprekende wetlike dienste wat beskikbaar is in suid-Korea: KlAC bied gratis regsadvies aan buitelanders, sowel as wetlike verteenwoordiging as dit is wat die geskil te kom. Daar sal nie noodwendig iemand om jou te help in engels, so'n koreaanse-sprekende vriend nodig mag wees.
Hulle bied in-persoon konsultasies by hul kantore, sowel as e-pos of telefoon konsultasies en aanlyn-raad. Bereik hulle op hul webwerf of per telefoon by (geen area kode) Seoul Globale Sentrum bied advies oor'n wye spektrum van probleme buitelanders kan teëkom, is een van die wat arbeid geskille.
Vir diegene wat in staat is om dit te maak in Seoul (hulle slegs aanvaar in-persoon konsultasies), dit is'n groot - en vrye - diens.
